新人や若手の定着・育成は大きなテーマのひとつです。
今までと違う社会人生活に不安を抱きながら入社した新人やイマドキの若手との接し方について、管理職や先輩社員としてあらかじめ知っておかなくてはなりません。
そこで、イマドキ若手の特徴を知ったうえで、管理職や先輩社員はどのように対応していくべきなのか、イマドキ若手の良さをどう最大限引き出していくかについて考えていきます。
詳細は下記サイトをご覧ください。
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