「人材定着」が企業の未来を決める！
　離職を防ぐ採用、職場づくり、具体的施策を解説

https://www.tokyo-cci.or.jp/kenshu/column01

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→https://www.cgc-tokyo.or.jp/assistplaza/lecture/202410-19.html

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→https://myevent.tokyo-cci.or.jp/detail.php?event_kanri_id=202794

①部下と「目標管理面談」「１on１」を行う技術を身につけます

・「目標管理面談」：上司・部下間がともにＰＤＣＡサイクルを回す能力開発の手法

・「１on１」：高頻度で部下の状況把握や意思疎通を計りキャリア形成する手法

②面談に必要なアイスブレイク、コーチング、アサーティブ・コミュニケーション等の技法をロールプレイングで習得します

③動機付け（モチベーション）理論を知り、面談によって意欲・能力向上につなげます