先輩社員の重要な役割は、若手に「仕事を教える」ことです。
今や「背中を見て学ぶ」、「見て盗む」という時代ではありません。
この研修では、教え方の基本を学び、「ティーチング（教える）」、「コーチング（伸ばす）」を習得します。
詳細は下記サイトをご覧ください。
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